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猎头服务

猎头服务

HEADHUNTING  SERVICE





猎头,意为物色人才的人,是帮助优秀的企业找到需要的人才,这个词另外的说法叫做高级人才寻访。“头”指智慧、才能集中之所在,“猎头”也可指猎夺人才,即发现、追踪、评价、甄选和提供高级人才的行为。

服务优势

服务优势

SERVICE  ADVANTAGE

业务覆盖范围
城市客户:上海、北京、广州、深圳、南京、苏州、杭州、成都、长沙、厦门、青岛、武汉、宁波、无锡、西安、合肥 、大连、沈阳、西安、秦皇岛、哈尔滨、长春、呼和浩特、包头、昆明、乌鲁木齐等30多座中心城市在内的企业客户提供猎头服务。
行业领航品牌
中仕服务中高端人才猎头客户满意率超过95.4%,2006年荣获遵纪守法诚信经营单位;2013荣获吉林省人民满意金牌单位;2018荣获“吉林省诚信人力资源服务机构”。
24小时客服中仕拥有100多人的专业客服团队仅负责客户满意度提升,专业猎头顾问随时随地响应企业客户需求,提供为期12个月的候选人跟踪服务及其他增值服务,确保候选人能够持续稳定地为企业服务。
18年行业积累
中仕服务企业客户近18年,是中国很早一批成立的猎头公司之一,积累了1000万以上精英人才数据库,1000多家客户,1000多例中高端岗位推荐的成功案例。

服务流程

服务流程

SERVICE PROCESS

详细了解客户的企业文化、公司背景、行业和产品特点,与客户进行充分、有效沟通,并与客户共同对所需招聘的岗位进行讨论和分析。
通过与客户的良好沟通,详细描述所需招聘岗位的职责、任职条件、特别要求及相应的薪酬范围。服务协议中包括职位描述、招聘方法、项目时间及保证、费用构成等。
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根据我们对客户所处行业的深刻认识,结合岗位的具体要求,为该职位的招聘制订详细的搜寻方案,依据所搜寻方案,凭借专门的技巧,跟每一位潜在候选人进行接触。
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对所有接触到的候选人信息进行分析、过滤,包括候选人的岗位现状、沟通能力、离职可能性与动机、薪酬水准等。筛选出基本符合要求的候选人,并安排面试。
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物色候选人
Candidate

评估企业特点和职位需求
Assessment

制定人才分析计划书
Analysis plan
评估候选人
Candidate
签订合作协议
Agreement

推荐候选人并安排面试
Recommend

依据岗位的职位描述和用人要求对候选人进行面试,主要评估候选人的个性特点、管理能力、专业知识与技巧、沟通能力离职原因等。在面试的基础上,撰写候选人报告,对候选人进行综合评价。
一般情况下,我们将在签约后的一周内将评估过的候选人综合信息提供给客户,根据客户的要求安排候选人与客户面谈,协助双方就具体聘用条件进行有效沟通。
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