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人才外包
招聘外包
即用人单位将全部或部分招聘、甄选委托给第三方公司
培训外包

解决企业技巧短缺问题,保持员工的职业发展道路顺利进行

流程外包
将同类产品的不同产线进行统一管理,统一营销和采购
战略外包

帮助企业组织制定的长期目标,并将其付诸实施的规划

管理外包

能够根据您公司的业务帮助您定制专属于您的人才管理策略

派遣外包
根据企业管理大规模变动调动或者重新安排员工
服务亮点
人才直通车,招聘不在难

招聘有经验人才,用工成本降低20%,根据客户需求解决招聘难问题

胜任能力测评,员工与岗位最佳匹配

招聘成本增加,员工不稳定,能力不胜任,为你提供行业岗位的测评方法,契合匹配,科学可依。

魅力培训,服务能力提升立竿见影

三维立体式培训管理,全员工使用周期培训管理,将客户投诉率降到最低。

目标管理,保障岗位目标有效达成

目标管理旨在通过目标的激励来调动广大员工的积极性,从而保证实现总目标

员工关系管理,员工和企业皆大欢喜

柔性、激励性和非强制性的沟通手段,提高满意度,改善员工凝聚力和归属感。

专业服务团队,ISO标准服务

江山人力专注人力资源研究,专业的服务团队,为客户提供 ISO9001标准服务。

薪酬服务
薪酬调查

企业提供薪酬设计方面的决策依据及参考。

薪酬设计

多维度定义指标,实现企业KPI管理,绩效数据系统自动采集

薪酬诊断

对员工薪酬支付原则、薪酬策略、薪酬水平、薪酬结构、薪酬构成进行确定、分配和调整

人事代理
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求职信、推荐信等各类求职文书代写服务

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面试指导

一次成功的面试,离不开面试前充分准备

岗前培训

帮助人才能够适应企业,快速融入团队


劳动关系

帮助人才认识企业组织架构,工作关系


晋升管理

帮助人才提升个人能力,给其学习建议

事务代理
代发工资

是专业机构为企事业单位、公司员工代发劳动报酬等款项的一项金融中间业务

代缴保险

代缴保险是保险代理服务主要内容,指代理公司为企业或个人提供代办或缴纳保险的服务

劳动维权

在日常工作中,出现一些无法私下协调的事件,而自身对法律相关问题不了解,需求助律师完成

服务优势
专为复杂的劳动关系提供解决问题服务
全程在线操作处理,提供远程科学管控
高自动化流程,审核效验保障数据准确
与高级管理合作,降低企业高成本运营
专业财务完成个税处理,薪酬及时发放到位
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丰富的劳动争议处理经验
完善的社保和福利管理
规范的劳动合同管理
便捷的劳动关系转移
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