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薪酬外包服务简介

薪酬外包服务简介

INTRODUCTION OF SALARY SERVICE OUTSOURING

员工薪酬福利作为现代全面薪酬体系的一个重要组成部分,是企业人力资源战略中不可忽视的重要因素。福利品种涉及保险保障、健康体检、培训充电、旅游拓展、心理咨询、实物百货、文化生活等各个方面。我们要做的是协助客户公司整合福利需求,定制企业福利解决方案,帮助企业在节省福利成本的同时,提升福利计划的适应性和满意度。为客户公司提供灵活、高效、专业、便捷的一站式薪酬福利外包服务。

为什么要使用薪酬服务外包

为什么要使用薪酬服务外包

WHY?

企业困扰之一:薪酬结构及水平如何设计、调整

企业职位系统、绩效系统、能力评价系统(3Ps),市场水平、企业预算等多种条件下如何确定薪酬结构与水平?
企业困扰之二:大规模数据处理

考勤资料统计、薪酬成本计算、奖金计算、薪酬总额核算、纳税申报等
企业困扰之三:跨区域薪酬管理

不同地区物价水平的差距、社保、税收政策的差异及经常性的调整,往往成为企业拓展跨地区业务所需的管理能力瓶颈。
薪酬服务外包优势

薪酬服务外包优势

ADVANTAGES OF SALARY SERVICE OUTSOURING

薪酬服务外包流程

薪酬服务外包流程

PROCESS OF SALARY SERVICE OUTSOURING

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