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人才外包

人才外包

TALENT OUTSOURCING

招聘人才是公司都麻烦的一件事情,要耗费很多的时间他精力才能招到人,所以人们想出了一个好点子,就是把专业的人才组织在一起可以直接租赁出去给需要的公司,而且人才都是技术含量高的。我们会根据需要,将某一项或几项人力资源管理工作或职能外包出去,交由其他企业或组织进行管理,以降低人力成本,实现效率最大化。

人才的租赁,对于外包公司来说,人才就是它的产品,它把这个“特殊”的产品推销给客户,从而产生利润。“根据客户的需求,为客户提供适配的人才,这就是人才外包企业的生存空间。”

人才外包实际上涉及到的是两个合作公司和外包人员三方利益平衡的问题,由于没有统一的行业规范,平衡三方利益主要是靠两个合同的保障。一个是外包公司和外包人才的合同,另一个是外包公司和目标合作公司的合同。而保证个人利益,维护人才,外包公司与个人之间的合同是非常关键的,两个公司间的合同则是对于三方责、权、利的确定和保障。



人才外包项目

人才外包项目

PROJECT OF TALENT OUTSOURCING

招聘外包
能够根据您公司的业务帮助您定制专属您的人才管理策略
培训外包

解决技巧短缺问题,保持员工的职业发展道路顺利进行

流程搭建
使员工发展与公司战略保持一致
人才派遣
根据大规模变动调动或者重新安排员工
管理外包

国内互联网管理外包项目的先行者

战略规划

提高公司的生产效率,提升个人成就感和参与度

我们的优势

我们的优势

OUR ADVANTAGES

帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱,专注于核心的战略性工作
提供接触新管理技术的机会,提高响应的速度与效率
规范操作,有效遏制随意性的薪资、员工管理
避免大量投资于人才所带来的不确定风险,降低人力成本
简化流程,节省时间,提高员工满意度
服务流程

服务流程

SERVICE PROCESS

1
与企业签订人力资源外包协议
2
明确目标,规范双方在托管期间的权利和义务
3
企业向外包机构提供必要的相关资料
4
双方配合进行资料收集,建立资料系统
5
双方配合进行相关的项目调查等
在线客服
 
 
 
 
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