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招募赏金猎人

招募赏金猎人

Recruit Bounty Hunter

1
性质介绍

接受寻访委托,从最简单的寻访用人企业、人才开始,到触碰更多的寻访事物活动,都是在轻松、愉悦、休闲、交友中度过,动动脑,动动嘴,动动手,发送发送消息,接收接收消息,整理一下,也不用到单位报到,只需要用闲余时间行动:针对各行业的高级人才——留意一下:行内总管、业内人士、高级策划、职业经理人、副总、综合管理、总监、生产、研发、技术总、运营、营销、销售、客情经理、质量、专家、教授,工程师、甚至医生……等等,都可以列入其寻找范围……


2
工作职责


1、建立网罗人才渠道

2、发展推荐人才线人

3、储备个人人才库

4、了解赏金职位需求

5、筛选合适资源的候选人

6、撰写推荐理由报告

7、协助顾问拓展业务

8、推荐实力信誉企业客户

9、成功获得猎头合作目标企业


3
任职要求


1、人品好,素质佳,良好的个人品德

2、对职场、人脉、社交、圈子感兴趣

3、乐于助人,善用资源,喜欢做成人之美的事情

4、会用微信、关注朋友圈,经常和朋友互动

5、有为人处世经验,和朋友感情良好

6、个人威望、情商高,有闲余时间,喜欢沟通

7、习惯社交场,经常参加社会事物活动,喜欢聊天做事方式

8、愿意收受新事物、新思想、与社会发展融合、与时俱进

9、思想前沿,有管理经验,人力主管或高级管理以上级别管理者优先

10、但也不限制有资源者、自愿参与者,愿意赚取赏金者(临时性)!


4
福利薪酬


多劳多得,少劳少得,不劳不得,

成功领取报酬,来去自由!


什么是赏金猎人?

赏金猎任行动是江山猎头在招聘 2.0 时代结合互联网思维和赏金模式而采取的充分调动高级人才闲置人脉资源的猎聘行动,高级人才注册成为赏金猎人后,可以轻松实现随时随地赚取高额赏金、提高个人收益。


为什么做赏金猎人?


这是一个时代的缩影:


每一个时代的发展都需要创新,每一个时期发展都需要创新,不创新就被取替、被淘汰!

生活需要创新、工作需要创新、学习需要创新、思想需要创新、交际需要创新、赚钱需要创新!

现在,传统的行业管理、职位也逐渐被新时期创新管理、职位取代,传统的职业也逐渐被社会淘汰!这是一个创新的时代!

这一切都来得这么快,不给人思考机会?不是 ,是你不留意!

今天,这还是一个低产值,高消费(房子、车子、家居、衣食、需求品、水电、物业、学习、交际、孩子、父母、保养、医疗、养老金)到处都用钱的一个时代!真是高消费!

每个月的这点工资真的很羞涩(不值一提),还什么都得需要,真的很难!

每天都想更高的薪酬,企业效益不高,工资上不去?跳槽又不把握,哎!好难!

找猎头吧,对!不错的出入?

做猎头吧?

兼职的?

赚取赏金?


赏金猎人如何开展工作?

寻找猎挖对象 —— 建立招聘渠道 —— 发布赏金职位 —— 朋友圈内搜索 —— 分享线人推荐 —— 查找自己才库 —— 筛选准确定位 —— 撰写推荐报告 —— 协助猎头推荐 —— 等待反馈结果 —— 成功领取赏金


赏金获取方式

成功推荐候选人

赏金猎人在征得推荐候选人同意后将其简历及推荐信交给江山猎头顾问托管,由江山猎头顾问完成后续的沟通、筛选评估、推荐上岗、候选人通过试用期被企业正式聘用收回全部服务佣金后,赏金猎头获得合同总猎头服务佣金的15%高额赏金。

成功推荐企业合作

赏金猎人将有意向采用猎头服务的企业消息提供给江山猎头顾问,由江山猎头顾问独立完成客户开发及签约、制定寻访、甄选猎挖、推荐上岗,通过试用期被企业正式聘用候选人收回全部服务佣金后,赏金猎头获得合同总猎头服务佣金的15%高额赏金。

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