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企业常见问题

企业常见问题

Corporate FAQs

共享人资商城平台赏金职位与传统猎头有何区别?


答:其主要区别在于:

1、候选人的搜寻方式

传统猎头一般是利用自身资源进行人才搜寻;而共享人资商城平台赏金职位是聚合全国各地赏金猎人的人脉资源,搜寻的范围更广。


2、人才的地域来源

传统猎头提供人才绝大部分来自公司所在地及周边地区,而共享人资商城平台赏金职位的人才来源于全国各地。


3、收费模式

传统猎头是企业按猎头机构的报价支付服务费用;而共享人资商城平台赏金职位的赏金是由企业自主定价。只要不低于最低赏金即可。


4、费用标准

传统猎头的收费标准一般为职位年薪的1/3左右;而共享人资商城平台赏金职位是企业根据实际情况,以低于传统猎头的市场行情自行设置悬赏金。


共享人资商城平台赏金职位与其他悬赏猎头网站有何区别?


答:其主要区别在于:

1、理念

其他悬赏猎头网站提倡“全民皆猎头”的理念,鼓励更多的专业和非专业的人以猎头的身份进行人才推荐;共享人资商城平台的赏金职位更注重“精品猎头”的理念,赏金猎人的资质均经过严格评估,每个地区的会员数量也做必要的限制。因为猎头的能力和资格不是一蹴而就的,一个地区的人才资源也是有限的,过多的参差不齐的赏金猎人势必造成彼此间的混乱竞争,推荐的人才也良莠混杂,同时带来的管理难度会造成职业伦理的败坏。


2、诚信的坚持

大部分其他悬赏猎头网站是两种身份,即传统猎头机构兼营悬赏猎头网站,因此常常以传统猎头身份操作难度不大、收益较高的职位,将难度大、收益难以保障的职位发布到网站;也有个别悬赏猎头以传统身份开发企业客户,扣除一部分款项后再以悬赏金的方式在网站发布。共享人资商城平台赏金职位则始终坚持诚信,所有的客户职位均以悬赏的方式和规则执行,悬赏金也均是企业会员自行设定,并支付给赏金猎人。


3、定位不同

其他猎头悬赏网站除了兼营传统猎头业务外,在会员定位上比较模糊,比如企业会员也包含了别的猎头机构,职业经纪人也会包含别的猎头机构。共享人资商城平台的企业会员就是真实的用人企业,赏金猎人就是猎头顾问个体,清晰的定位使共享人资商城平台赏金职位能够提供精准的服务。


共享人资商城平台赏金职位的赏金猎人构成如何?


答:截至目前,共享人资商城平台的赏金猎人主要是在猎头机构任职或曾任职的猎头顾问,或知名企业HR从业者,少部分人是某行业资深人士。他们拥有广泛的人脉资源,在挑选、评估人才方面也具有独到的能力和经验。



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