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悬赏招聘平台

悬赏招聘平台

recruitment platform

企业发布悬赏招聘介绍

 “赏金职位”是由中仕网平台提供的一种新的悬赏招聘方式,企业发榜招聘,赏金猎人揭榜推荐候选人,是一种比网络招聘更省时省力,比猎头招聘更加优惠的新型招聘方式。“赏金职位”服务层次由低到高依次为保简历、保面试、保试用、保聘用四个阶段服务(保简历300元、保面试1500元、保试用3000元、保聘用6000元),企业可以选择任意层次服务,较高层次服务阶段包含较低程度的服务阶段:
1、保简历:赏金猎人完成符合企业要求的候选人简历推荐并确定候选人看工作机会;
2、保面试:赏金猎人完成符合企业要求的候选人简历推荐并确定候选人可以到企业面试;
3、保试用:赏金猎人推荐的候选人通过企业面试合格后,到企业到岗试用;
4、保聘用:赏金猎人推荐的候选人通过企业的3个月的试用期,视为正式聘用。

名词解释:

1、发榜:企业在线发布悬赏职位即为“赏金职位”服务需求。

2、揭榜:赏金猎人向企业推荐候选人简历即为揭榜。

3、企业发布“赏金职位”时标明的服务费用。


企业发布悬赏信息要求

1、企业只有注册会员方可发布赏金职位,同时需上传企业营业执照复印件,并签署相关电子协议。
2、每发布一个悬赏职位需向中仕网事先交取一定的保证金30工作日无赏金猎人揭榜或当赏金猎人推荐的简历没有达到任何一个保证环节,企业可申请终止服务,扣出赏金的5%作为平台管理费,其余部分退还;如悬赏职位揭榜顺利完成,按照完成节点支付赏金。

3、悬赏的职位必须是高职位人才或专业技术人才,职位年薪一般不得低于10万元,专业技术人才年薪一般不得低于8万元以上。
4、企业根据用人需求和招聘难易情况,按规定设定悬赏金额。
5、一般来说,悬赏金越高,揭榜的赏金猎人越多。建议悬赏金为悬赏职位年薪的10-20%,以吸引更多的资深赏金猎人揭榜。
6、悬赏金一旦设定,不能再更改。若因揭榜的赏金猎人少,可向中仕网申请提供猎头服务,猎头费用是候选人年薪的20%(销售人才按岗位18个月的月薪工资收取)

猎头顾问全程参与服务

1、企业发布的悬赏,需审核后方可被赏金猎人查阅;过程中中仕网会与企业针对职位的要求进行详细的沟通确认。

2、中仕网确定企业悬赏金额确实如数到账,审核企业资质及职位信息无误后进行发布。
3、赏金猎人揭榜后,中仕网会配合赏金猎人进行完成人才寻访的工作

4、赏金猎人推荐的候选人需经过中仕网审核、评估后方能向企业推荐。
5、企业HR约候选人时,中仕网猎头顾问或赏金猎人会全程陪同面试了解情况。

6、候选人通过面试,中仕网猎头顾问和赏金猎人会配合HR和候选人就薪酬谈判和入职前的一些事项进行沟通

7、候选人入职以及保证期内,中仕网猎头顾问、赏金猎人会帮助企业进行和候选人工作内容的沟通,让候选人尽快适应环境,快速顺利完成试用期

8、中仕网猎头顾问和赏金猎人会定期对企业岗位及候选人工作情况进行长期跟踪服务,确保岗位及人员的协调和稳定性发展。



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