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发榜流程与要点

发榜流程与要点

Release process and points

注册登录


(1)只有注册后方可发布赏金职位,同时需与江山猎头签署协议。

(2)江山猎头对您的企业信息严格保密。


发布赏金职位信息


(1)将拟悬赏招聘的职位说明、悬赏金额发布到网上。

(2)发布的悬赏信息需经过审核后方可显示,过程中江山猎头会及时与您针对职位要求进行详细的沟通确认。

(3)榜单发布后,就会有赏金猎人来揭榜。

(4)发布悬赏需支付一定的保证金,可吸引赏金猎人放心揭榜;

(5)保证金由江山猎头托管,可冲抵最后一期的悬赏金。


审核简历


(1)赏金猎人揭榜后,即江山猎头推荐人才简历。

(2)江山猎头对赏金猎人的推荐进行二次审核和评估,然后再推荐给您。

(3)您查阅简历,向江山猎头反馈结果。


企业面试、录用人才、保证期服务


(1)若您对赏金猎人推荐的简历认可,则可约见候选人进行面试。

(2)面试通过后,您需要向候选人发送录用通知函。

(3)面试、薪酬谈判、录用等各个环节,赏金猎人和江山猎头会全程跟进、协调。

(4)候选人被录用后,江山猎头为您的企业提供2个月的保证期。


支付赏金


(1)候选人上岗后需支付悬赏金的50%。

(2)保证期后支付剩余的50%,保证金在此可冲抵。


小提示


1、悬赏的职位说明要准确、完整,使赏金猎人能够清晰了解招聘需求。

2、悬赏发布一旦发布,不允许再进行任意修改。

3、悬赏信息需经过江山猎头审核后方能发布。

4、一般情况下,发布悬赏的职位年薪不得低于10万元,专业技术职位年薪不得低于8万元。

5、每个职位的悬赏金不得低于10000元;建议设置为悬赏职位年薪的5-20%,可以吸引更多的赏金猎人揭榜。

6、每个职位发布时需支付5000元作为保证金,由江山猎头托管。该保证金可用于抵扣悬赏金。

7、如果觉得填写悬赏信息很麻烦,可以交给江山猎头服务人员代为发布。

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