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揭榜常见问题

揭榜常见问题

Exposure FAQs

1、共享人资商城赏金职位是什么样平台?

答:

1)共享人资商城赏金职位是一个为企业提供高端职位的悬赏招聘平台,也是赏金猎人个体直接为企业提供人才服务的操作平台。是由共享人资商城平台提供的一种新的悬赏招聘方式,企业发榜招聘,赏金猎人揭榜推荐候选人,是一种比网络招聘更省时省力,比猎头招聘更加优惠的新型招聘模式。


2)为企业解决高端职位招聘难、猎头服务费高的问题,为赏金猎人解决个人收入低、闲置人脉资源浪费的问题。企业发布的悬赏金通过共享人资商城平台支付给赏金猎人,共享人资商城平台从中按一定的比例向赏金猎人抽取平台服务费。


2、职客与共享人资商城平台是怎样的关系?

答:是共享人资商城平台赏金职位主要负责人员,是专业的人事顾问。共享人资商城平台与每个职客签署合作协议,明确各自权利和义务,保障双方的合法权益。


共享人资商城通过赏金职位平台的搭建更好的服务企业会员,职客通过管理赏金猎人的人脉资源为企业推荐人选,共同为企业的高级人才招聘工作服务,并共享收益。


3、合作是否有法律保障?

答:有。

揭榜前,可与共享人资商城平台签署协议,保障自己的合法权益。


4、赏金猎人如何揭榜推荐人才?

答:赏金猎人可任意选择保面试、保到岗揭榜模式进行揭榜,按照不同模式要求进行推荐人才。


揭榜模式分为两种:保面试、保到岗不同的模式将获取不同比例的悬赏金(保面试2000元、保到岗10000元)。企业会根据自身选才实际情况设置更高赏金。赏金猎人揭榜成功会获得更高额赏金。


模式一(保面试)

赏金猎人全程负责人才候选人搜索、筛选、面试评估,将合格的人选提供给共享人资商城平台审核通过后,并在职客协调下安排到企业面试、该情况下,促成人才和企业面试。赏金猎人获得相应职位赏金的70%。


模式二(保到岗)

赏金猎人全程负责人才候选人搜索、筛选、面试评估,将合格的人选提供给共享人资商城平台审核通过后,并在职客协调下安排到企业面试-到企业到岗试用。该情况下:赏金猎人获得相应职位赏金的60%。


5、如何保障我的简历安全?

答:共享人资商城平台职客为企业提供服务的交易平台,是纯粹的平台运营商,

因此不会将赏金猎人的简历挪作他用。如果您还是不放心,可将简历以隐去候选人姓名和联系方式等重要信息的方式进行提交。


共享人资商城平台职客向企业推荐简历时,也会隐去候选人姓名和联系方式等重要信息,以避免企业违规使用。


6、对企业发布的选择职位了解不全面怎么办?

答:可直接联系共享人资商城平台职客,由职客为您提供一对一的服务,便于您和候选人沟通,推荐合适的人选。


7、我什么时候才能拿到悬赏金?


答:保面试一般为7-10天。保到岗候选人必须进入试用后10-15天。共享人资商城平台会在2周内及时按约定的比例向赏金猎人支付赏金。保面试只要候选人能到企业去并到企业已经面过试就算完成任务;保到岗只要候选人通过面试能到企业去试用5个工作日后就算完成任务,企业支付赏金。从候选人上岗到付款,根据实际情况,若有异常,共享人资商城平台会将实情提前告诉赏金猎人。


8、我通过什么方式拿到悬赏金?

答:当您推荐的候选人顺利度过保证期,您可获得自己应该得到的赏金。目前共享人资商城平台可采取的支付方式有:支付宝、微信支付、银行转账汇款等。


9、我怎么能知道我推荐候选人是否已上岗?

答:共享人资商城平台只是一个服务平台,候选人的沟通工作是由您来做,您当然知道候选人有没有接到电话、面试、试用。共享人资商城平台在没有您的许可下,是不会主动联系候选人的。


10、所发布的职位是真实有效的吗?

答:发布虚拟职位,是传统猎头用来收集简历的方法。但共享人资商城平台不从事传统猎头业务,因此发布的职位信息均是真实的,而且共享人资商城平台与悬赏企业均签署了电子协议,每个职位均收取了保证金。所以您可以放心揭榜。


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