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“赏金职位”协议


一、协议总条款


1.本协议系共享人资商城平台协议之一。


2.条款专用名词

(1)悬赏企业:发榜招聘支付赏金的企业。

(2)赏金猎人:通过揭榜的方式为悬赏招聘企业推荐候选人的人。

(3)候选人:赏金猎人为悬赏企业推荐的求职者。

(4)“赏金职位”店铺客服以下称“赏金客服”。


3.“赏金职位”店铺业务:悬赏企业发榜中高端人才悬赏招聘信息,赏金猎人揭榜推荐候选人。“赏金职位”服务层次由低到高依次为“包上岗(上岗后试用5个工作日)”“包试用(上岗后试用60天)”两个层次,企业可以选择任意层次服务。“包上岗”赏金2000元(其中包含2000元保证金),“包试用”赏金10000元(其中包含10000元保证金),较高层次的服务包含较低层次的服务。悬赏企业可根据猎头服务市场行情、招聘难易程度以及行业、职位及年薪情况,可按规定适当提高赏金(若提高赏金请务必与赏金客服联系)。


4.悬赏企业发榜招聘、“赏金猎人”揭榜推荐候选人,首先须登录共享人资商城网站www. renzishangcheng. com,注册商城会员。


5.本次服务结束前,悬赏企业联系人、“赏金猎人”、候选人必须保证手机实时畅通,对于赏金客服打进的电话必须保证能联系到本人。如在此期间更换了手机号码,请于号码更换后24小时内通知赏金客服。


6.悬赏企业和“赏金猎人”务必保证向赏金客服提供的全部信息和材料的真实性、合法性、有效性、准确性和完整性,并承诺上述信息及资料不会侵犯任何第三方的合法权益。否则“赏金职位”店铺有权停止悬赏企业的发榜或赏金猎人的揭榜行为,且悬赏企业或赏金猎人应赔偿第三方因此造成的损失。由此造成的无法正常发布悬赏信息、招聘、领取赏金等问题后果自付。


7.悬赏企业和“赏金猎人”务必对本次服务获得的对方的信息和材料严格保密,不得泄露给第三方,不得用于其他目的,例如出售等。否则“赏金职位”店铺将追究泄露信息一方的责任。


8.在“包上岗”或“包稳定”服务结束前,悬赏企业与“赏金猎人”或候选人不得有本服务的私自交易(包括在其他平台上交易),不得有其他交易。在候选人回复“接受录用”前,悬赏企业与“赏金猎人”或候选人双方不得索要对方的联系方式,也不得把自己的联系方式给对方。“赏金猎人”与候选人可以就本服务的相关事项进行沟通。


9.“赏金职位”店铺的固定结账日期为每月的20号(结算上个月1-31(30、29、28)号的钱),即每月的20号可为悬赏企业办理退款,为“赏金猎人”发放赏金。


10.候选人到岗当日,悬赏企业与候选人必须依法签订劳动合同。工作过程中出现任何纠纷,依照合同上的条款处理,与共享人资商城无关。合同签订完毕后,悬赏企业、候选人应将合同当场拍照发给赏金客服。若双方签订的合同与共享人资商城协议冲突,应执行共享人资商城协议。


二、悬赏企业的权利和义务


1.有招聘需求的企业可在“赏金职位”店铺内发榜招聘,发榜流程:共享人资商城网站→会员中心→“共享职位”→下载并填写“悬赏企业登记表”→登记表上传→“提交表单”→会员中心→“项目交费”(交赏金)→“立即购买”→填写收货人信息→“提交订单”。


2.悬赏企业需向“赏金职位”店铺提供工商营业执照照片,粘贴到“悬赏企业登记表”里。


3.企业发榜前需确定悬赏时间,悬赏时间企业自定,“赏金职位”店铺不做要求,最终以填在“悬赏职位信息登记表”内的悬赏时间为准。悬赏时间内悬赏企业可一直等待“赏金猎人”揭榜,悬赏时间到期,则悬赏招聘服务结束。在悬赏招聘未能成功的情况下,企业可申请提前结束悬赏时间或延长悬赏时间,若提前结束悬赏时间,则“赏金职位”店铺将扣除本次赏金5%的服务管理费,其余返还给企业;若延长悬赏时间,悬赏企业需在悬赏日期结束至少前3天提出申请,否则申请将予以驳回。


4.信息审核和发布需1-3个工作日。


5.“赏金职位”店铺将为悬赏企业匿名发榜。其目的是为了减少企业内部人员变动带来的不稳定,避免竞争对手或媒体肆意利用。


6.悬赏信息一旦发布,不可随意修改。在赏金猎人揭榜前,如需修改招聘职位,需提前3天申请结束悬赏时间,重新发布悬赏;如需修改其他次要信息,可通知赏金客服直接修改。


7.若有“赏金猎人”揭榜,“赏金职位”店铺将在揭榜后工作日的24小时内对“赏金猎人”推荐的简历审核完毕。若审核通过,赏金客服将在24小时内以邮件的方式给悬赏企业发送人才简历报告。收到简历报告后,请悬赏企业于工作日的72小时内邮件shangjinzhiwei@126.com回复“通过简历报告筛选”或“未通过简历报告筛选”。若工作日的72小时内赏金客服未收到悬赏企业的回复,在悬赏时间内,“赏金职位”店铺将对赏金暂时冻结,并暂时停止揭榜工作,待与悬赏企业取得联系并查明情况后再开展相应工作。


8.悬赏企业回复“通过简历报告筛选”后,赏金客服将安排候选人与悬赏企业的面试。赏金客服将在悬赏企业回复“通过简历筛选”后工作日的48小时内与企业、候选人两方取得联系,联系的内容包括协助两方确定尽早的面试时间、面试地点或面试形式等。


9.面试的形式由赏金客服与两方协商并经赏金客服同意,包括候选人到企业面试、QQ或微信视频面试,电话沟通面试相关内容。


10.赏金客服为悬赏企业和候选人达成口头的面试约定后,将给悬赏企业邮件发送“面试确认函”,请悬赏企业在“面试确认函”的“意见”处填写“接受面试”或“放弃面试”并盖章,在12小时内邮件shangjinzhiwei@126.com传回给“赏金职位”店铺。若12小时内赏金客服未收到回复则视为“接受面试”。


11.若赏金客服已为企业、候选人双方达成面试约定(双方均回复“接受面试”),

候选人未能按时参加面试,要求悬赏企业务必从约定的面试时间起3小时内及时与赏金客服取得联系,赏金客服将第一时间与候选人取得联系,帮助协调其他面试时间。若协调失败,悬赏企业需在悬赏时间内等待“赏金猎人”再次揭榜。


12.面试结果请及时向赏金客服如实反馈。


13.候选人在悬赏企业面试成功后,赏金客服会把“赏金职位”店铺统一的录取通知书模板发到悬赏企业的邮箱里。悬赏企业一旦确定录用候选人,候选人到岗前,悬赏企业应当把赏金客服发给悬赏企业的录取通知书模板填好,盖章并邮件shangjinzhiwei@126.com传回给“赏金职位”店铺。


14.悬赏企业在向“赏金职位”店铺发出录取通知书后,将会以邮件的方式收到赏金客服发给企业的候选人回复的内容,即“接受录用”、自动被视为“接受录用”或“不接受录用”。


15.退款的情况

(1)若候选人未能到岗满5个工作日(“包上岗”)或60天(“包试用”),企业需在悬赏日期内等待再次揭榜。若悬赏日期到期仍未被揭榜,将为悬赏企业退款本次赏金的95%,其余5%作为“赏金职位”店铺的服务管理费。

(2)提前结束悬赏日期,将为悬赏企业退款本次赏金的95%,其余5%作为“赏金职位”店铺的服务管理费。

(3)退款方式:悬赏企业若符合本协议承诺的退款条件,应在付款页面上点击“申请退款”(共享人资商城网站→会员中心→“我的订单”→“申请退款”) 。


16.不退款的情况

若企业存在以下情况,包括业务变动、组织架构调整、公司解散,未依法与候选人签订书面劳动合同、未履行合同、未依法支付薪酬、未依法缴纳社保、违规用工等违反《劳动法》、《劳动合同法》等,导致候选人依法离职,企业给“赏金职位”店铺支付的赏金不予退款,“赏金猎人”不再揭榜。


17.服务成功结束后,悬赏企业应在订单页面上点击“确认收货”(共享人资商城网站→会员中心→“我的订单”→确认收货),若3日内企业不点击,3日后系统将自动确认收货。


18. 悬赏企业支付赏金后,其赏金中的2000元或10000元暂时作为悬赏企业的保证金。若悬赏时间内无人揭榜或企业提前结束悬赏日期,且悬赏日期结束前悬赏企业无约行为,赏金的95%被返还给悬赏企业;若有违约行为,从保证金中扣除相应比例的数额,剩余赏金返还给企业。导致被扣除保证金的可能发生的违约行为(悬赏企业若出现前3条的情况扣除其100%的保证金):

(1)违反本协议第一款第8条;

(2)违反本协议第二款第19条;

(3)企业录用候选人后不立即安排候选人的工作,将候选人作为储备人才;

(4)违反本协议的其他条款;

(5)在赏金客服联系企业时,企业拒绝及时反馈相关情况。


19.若本次悬赏服务失败,确定服务失败后一年内,悬赏企业不得私下对人才有以下三项行为①本公司录用②派子公司(分公司)③推荐给他人;本次服务过程中,悬赏企业不得私下对人才有②③的行为。否则“赏金职位”店铺将追究悬赏企业的法律责任。


三、“赏金猎人”的权利和义务


1.“赏金猎人”可针对企业的发榜招聘进行揭榜推荐候选人,揭榜可推荐自己的简历或他人的简历。揭榜流程:

(1)注册赏金猎人:共享人资商城网站→“猎场”→赏金猎人→ “注册赏金猎人”→填写表单→文件上传→“提交表单”→ 等待审核通过

(2)揭榜:注册赏金猎人→“商铺”→“赏金职位”→“立即购买”→(选择职位名称),点击/选择“揭榜券”,“立即购买”→“提交订单”→返回购买揭榜券页面→“立即揭榜”→填写表单→简历上传→“提交表单”。


2.赏金猎人有义务全程协助赏金客服沟通与安排候选人的面试、上岗、上岗后的工作情况等。


3.“赏金职位”店铺将在揭榜后工作日的24小时内对“赏金猎人”推荐的简历审核完毕。若简历在“赏金职位”店铺审核通过,赏金客服将在24小时内以邮件的方式给悬赏企业发送人才简历报告;若简历在“赏金职位”店铺审核未通过,赏金客服将在24小时内通知“赏金猎人”简历审核未通过。


4.悬赏企业将在收到简历报告后工作日的72小时内给出简历报告是否通过的反馈,由赏金客服通知“赏金猎人”。


5.悬赏企业给赏金客服回复“通过简历报告筛选”后,赏金客服将安排悬赏企业对候选人的面试。


6.若面试成功,且候选人回复“接受录用”,则“赏金猎人”推荐的候选人进入5个工作日的“包上岗”期;若面试失败,则“赏金猎人”此次揭榜失败。


7.“赏金职位”店铺支付赏金

(1)“包上岗”候选人到岗5个工作日后赏金猎人可获得本次赏金的70%;“包试用”候选人到岗后工作满60天,60天结束后赏金猎人将可获得本次赏金的60%。“赏金职位”店铺将通过银行卡转账的方式将赏金支付给“赏金猎人”。

(2)在购买揭榜券的页面上有发榜企业的会员等级信息,“赏金猎人”可根据企业会员等级到共享人资商城上查找企业赏金的折扣比例(共享人资商城网站→会员中心→服务须知→会员权益),正常赏金*折扣比例*70%/60%=个人赏金。

(3)企业支付每笔赏金在商城均有会员优惠价,优惠力度根据会员等级在9.8折到8.4折不等,赏金猎人若同意本协议内容,代表同意服务的会员价,“包上岗”或“包试用”成功后,商城将按企业会员价70%或60%的比例给赏金猎人支付赏金。


四、候选人的权利和义务


1.候选人务必保证给“赏金猎人”提供真实有效的简历,否则若造成本次求职失败,“赏金职位”店铺、“赏金猎人”均不承担任何责任。


2.候选人的简历一旦在“赏金职位”店铺通过审核,会收到赏金客服QQ通知。收到通知后,请于48小时内填写“人才简历报告模板”并提交,填写和提交位置:共享人资商城网站→会员中心→“共享职位”→下载并填写“人才简历报告模板”→“人才简历报告模板”上传→“提交表单”。若超过48小时提交造成找工作延误,后果自负。


3.候选人需向“梦想求职”店铺提供以下证件,粘贴到“人才简历报告模板”最后一页里:个人简历照片;本人手持身份证正反面照片;毕业证、学位证、职业技能证、职称证明、荣誉证书等其他必要证件照片。


4.赏金客服为企业和候选人达成口头面试约定后,将给候选人邮件发送“面试确认函”,候选人需在12小时内邮件shangjinzhiwei@126.com回复“接受面试”或“放弃面试”。若12小时内赏金客服未收到回复则视为“接受面试”。接受面试后必须按时到指定地点参加面试,否则若造成本次求职失败,“赏金职位”店铺、“赏金猎人”均不承担任何责任。


5.赏金客服收到企业发给候选人的录取通知书后,将给候选人邮件发送“赏金职位”店铺统一的企业录取通知书,候选人须在12小时内邮件shangjinzhiwei@126.com回复“接受录用”或“不接受录用”。若12小时内赏金客服未收到回复则自动被视为“接受录用”。接受录用后必须按时上岗,否则若造成本次求职失败,“赏金职位”店铺、“赏金猎人”均不承担任何责任。


6.对于以上第4、5条中提到的内容,候选人一旦回复“接受面试”或“接受录用”,必须按时到指定地点面试或上岗,如有变动请提前与赏金客服联系。否则候选人将被列入共享人资商城“失信候选人”名单。


五、四方争议解决


1.在履行本协议过程中,任何一个环节出现争议,首先由赏金客服介入,解决问题的办法以赏金客服和悬赏企业、赏金猎人协商为主,若协商无效,再将争议提交给“赏金职位”店铺所属公司当地仲裁委员会仲裁。


2.任何一方不能履行本合同项下义务,或在违反本合同规定且在能够纠正的情况下,未能于3个工作日内履行义务或纠正违约行为,守约方有权要求违约方继续履行合同或予以补救;违约方在上述时间内仍拒绝履行合同或不能采取有效补救措施的,守约方有权解除合同。解除合同不影响守约方要求违约方承担违约责任或赔付相应的经济损失。


3.“赏金职位”店铺经营解释权归共享人资商城所有。


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