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人才测评
不只是咨询,中仕强调以问题与结果为导向,对接实践,确保落地
人才测评简介
人才测评(Talent Evaluation)是一种通过评估人才科学的方法,描绘人才的胜任能力画像,并作为人才培养与选拔等人力资源管理应用的参考依据。
当您的企业遇到以下情况时,您可能需要人才测评咨询服务!
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企业老板与员工之间的利益诉求存在差异,导致公司力量无法往一处使,阻碍公司长远发展
员工始终是“打工心态”,认为企业的经营和发展是老板的事情
02
员工缺乏归属感和安全感,容易造成人才流失,因此导致的重新招聘和培养,消耗的资源会成为企业沉重的负担
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人才测评服务内容
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中仕咨询为企业提供人才测评咨询服务,明确核心岗位,通过标杆人员访谈法,BEI面谈法等,建立核心岗位的胜任力模型与胜任力词典,作为评价人才的标准,并通过测评的实施,掌握被评人的胜任能力画像,作为其学习提升、选拔任用、外派任职、职位晋升等应用。
辅导后预期效果
不只是咨询,中仕强调以问题与结果为导向,对接实践,确保落地
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建立一批储备人才,随时为企业的人才需求做好准备
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企业规模拓展时,有第二梯队人才可以任用
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老中青三代接班机制,让企业经验传承,避免出现断层
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