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劳动合同
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劳动合同中的重要条款就是劳动合同期限,劳动期限是劳动者和用人单位之间的劳动关系的存续期限,劳动期限的规定极大地保护...

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在实践中,用人单位在与订立了劳动合同的职工解除用人关系的应当支付一定金额的补偿金,这是老哦对那个发为保护广大劳动者...

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根据劳动合同法的规定,签订了劳动合同后的用人单位是不能够随意解除与劳动者的劳动关系的,当然如果劳动者存在着法律规定...

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确立劳动关系最重要的步骤便是订立合同,如果没有订立合同用人单位是需要承担相应的责任的。因此用人单位在招聘员工时都会...

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案例张某系甲公司区域经理,双方签订了无固定期限劳动合同。2017年6月起,由于甲公司劳资专员工作疏忽,在计算张某社...

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1、案例内容:中英文劳动合同约定一致如何处理?外籍人士甲先生被一家中外合资经营企业聘为技术总监,并与甲先生分别签订...

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案例一一审荣王耀于2006年2月18日入职布伦公司,双方于2012年1月1日签订无固定期限劳动合同,约定荣王耀月基...

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案例被单位解除劳动合同,想了解一下经济补偿金是如何计算的?解答依据《劳动合同法》第四十七条和《劳动合同法实施条例》...

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员工离职都需要开具离职证明,在劳动法律中称为解除或终止劳动合同证明。可是有些公司因为种种理由,就是不给开这份证明,...

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咨   询沈某是一名央企职工,已在单位工作5年。今年7月份,沈某的劳动合同即将到期终止,他决定到时不再与单位续签劳...

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案 例 某公司以颁发聘书的形式聘用李某到公司上班。聘书的内容是“现聘用李某为公司的工程师”,落款是公司名称及时间,...

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近日,劳动者徐某向劳动保障监察机构投诉,反映上海某制造公司(以下简称“制造公司”)无故拖欠其工资,并要求制造公司依...

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导读无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间,是指劳动合同没...

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  劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。劳动合同的概念就这么简单,但是很多人...

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基本案情   广州A公司为港资企业,法定代表人为香港人,日常在香港居多。陈某于2014年6月9日入职该公司,月薪9...

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常见问题解决方案
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2019-03-15实习期

实习是绝大多数踏入职场的应届毕业生进入社会的必经阶段。但实习生不是正式劳动者,尽管有时签订三方协议书等合同文书,依...

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众所周知,个人所得需要征收个人所得税,不仅工资需要征收个税,年终奖、年底双薪、经济补偿同样需要征收个税。不仅中国公...

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2019-03-15福利待遇

劳动者除了工资外,还享有其他的福利待遇,比如社保、住房公积金、年休假、带薪病假、婚假等等。福利一般是以非现金的形式...

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2019-03-15试用期

在当下职场中,任何一位劳动者入职新用人单位时,一般均会有试用期,使用人单位对劳动者是否合格进行考核,亦让劳动者探究...

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2019-03-15兼职

生活中,相当一部分人为了多赚一点钱,多一点收入,或者为了锻炼自己、积累社会经验,会选择去做兼职。在校的学生,利用寒...

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2019-03-15竞业限制

各行各业有不同的人才,有掌握着企业的核心商业秘密的,也有的是关键岗位的技术人员。考虑各企业的知识产权以及企业切身利...

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2019-03-15劳务派遣

劳务派遣是当下趋于流行的用工形式,用人单位和求职者之间普遍存在劳务关系。许多用工单位长期大量使用被派遣劳动者,有的...

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