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辞退解雇
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公司发展要是遇到了困难的,那么此时可以进行裁员。实施经济性裁减人员的公司,可以裁减因生产经营状况发生变化而产生的富...

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  摘要:我们平时所说的企业裁员就是法律意义上的经济性裁员,《劳动法》第27条规定“用人单位濒临破产进行法定整顿期...

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在用人单位需要辞退劳动者的时候,是需要注意很多事项的,不然容易造成劳动纠纷,那么新劳动法关于辞退有什么相关的内容呢...

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在实践中,用人单位想要与员工解除劳动关系的可以采用劝退和解雇的方式进行,劝退是一种相对来说比较体面的方式,如果公司...

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案例王某与某机械公司签订了一份为期3年的劳动合同书, 合同期限自2010年1月1日起至2012年12月31日止。2...

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2013年3月1日,大明公司与陈园园签订劳动合同,合同期限至2016年9月30日。劳动合同第四条约定,乙方(陈园园...

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员工离职都需要开具离职证明,在劳动法律中称为解除或终止劳动合同证明。可是有些公司因为种种理由,就是不给开这份证明,...

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案情概要陈某于2013年7月正式毕业后,在某公司工作至2016年3月21日,期间双方未签订书面劳动合同,未缴纳社会...

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【案例背景】陈飞是深圳某IT企业的一个技术部门经理,陈飞在这个公司已经有四年了,一直对公司忠心耿耿,业务也做的很不...

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案 情2015年6月,张某与柳州市某运输有限公司(以下简称公司)建立劳动关系,从事仓库保管员工作;双方在劳动关系续...

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案例刘某系某外贸公司女员工,于2014年3月入职,双方订立了为期3年的劳动合同。2016年11月,刘某生产一子后回...

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经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿;是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者...

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前几天,HR案例交流群中有HR问了一个这样的问题:公司想辞退一个严重缺乏纪律性的员工(上班老迟到,还打游戏看电视)...

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基本案情 2015年9月24日,北京A公司向付某发送《聘用函》,写明付某正式上班日期为2015年10月8日,岗位为...

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  相对于紧抓商机促进利润最大化而言,企业在亏损严重、资不抵债时依法依规办事根本算不上难事,甚至可以说是举手之劳。...

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常见问题解决方案
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2019-03-15实习期

实习是绝大多数踏入职场的应届毕业生进入社会的必经阶段。但实习生不是正式劳动者,尽管有时签订三方协议书等合同文书,依...

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众所周知,个人所得需要征收个人所得税,不仅工资需要征收个税,年终奖、年底双薪、经济补偿同样需要征收个税。不仅中国公...

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2019-03-15福利待遇

劳动者除了工资外,还享有其他的福利待遇,比如社保、住房公积金、年休假、带薪病假、婚假等等。福利一般是以非现金的形式...

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2019-03-15试用期

在当下职场中,任何一位劳动者入职新用人单位时,一般均会有试用期,使用人单位对劳动者是否合格进行考核,亦让劳动者探究...

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2019-03-15兼职

生活中,相当一部分人为了多赚一点钱,多一点收入,或者为了锻炼自己、积累社会经验,会选择去做兼职。在校的学生,利用寒...

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2019-03-15竞业限制

各行各业有不同的人才,有掌握着企业的核心商业秘密的,也有的是关键岗位的技术人员。考虑各企业的知识产权以及企业切身利...

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2019-03-15劳务派遣

劳务派遣是当下趋于流行的用工形式,用人单位和求职者之间普遍存在劳务关系。许多用工单位长期大量使用被派遣劳动者,有的...

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