城市网点职业规划吉人回乡人力资源师培训人才测评共享社区信息反馈最新资讯劳动义务心理辅导代发福利健康体检律师在线国家政策法律法规行业动态人资新闻人资书坊人力规划培训开发薪酬管理招聘配置绩效考核员工关系HR天地城市发展环境企业用工劳动世界我要升迁我要跳槽我要加薪职场攻略团队管理上呈下达目标计划流程管理客户管理业绩管理职业百科管理问题制度问题执行问题管理学堂劳动关系劳动合同辞职辞退薪酬福利工伤医疗其他资讯劳动权益职业道德就业指导职业发展职业培训提升技能沟通协调组织关系加薪升迁职场保鲜链接页面(误删)战略规划组织管理绩效管理薪酬管理股权激励绩效薪酬职业发展人才培养人才测评人才发展精益生产八大循环并购管理人机协作转型升级专家团队智库动态企业咨询江山观点人力资源外包薪酬调查服务薪酬设计服务薪酬诊断服务薪酬外包服务代发工资代缴保险社保代办事务代理代写简历岗前培训面试指导代理推荐工作关系晋升管理职业指导培训外包流程外包派遣外包招聘外包管理外包战略外包人力外包劳动纠纷律师在线咨询热门文章劳动纠纷热点推荐劳动纠纷常见问题劳动纠纷最新案例劳动纠纷最新文章劳动合同劳务派遣集体合同试用期合同劳动合同效力劳动合同变更解除劳动合同无效劳动合同劳动合同纠纷辞退解雇裁员辞退经济补偿没签合同辞退解除劳务合同员工违纪处理经济补偿支付标准解除劳动合同补偿金工伤事故职业病工伤知识工伤认定工伤鉴定伤残津贴工伤复发工伤赔偿标准工伤赔偿程序员工权益工龄工资福利假期待遇加班费员工培训工时休假个人所得税非全日制用工劳动保险社保医疗保险养老保险工伤保险失业保险生育保险各地保险社会保障基金精准猎挖高效回报专业服务猎头服务企业会员人才会员人才会员注册俱乐部简介企业会员注册俱乐部章程快乐分享合作共赢朋友圈客户端微信群会员权益俱乐部收费人才俱乐部发布悬赏职位发布悬赏职位协议注册赏金猎人如何发布悬赏赏金猎人介绍赏金服务流程领取赏金企业常见问题悬赏职位发布服务发榜流程与要点人才质量费用与退款如何揭榜赚钱揭榜流程与要点揭榜模式揭榜常见问题诚信声明交易安全保障保证金制度黑名单制度猎头服务程序赏金猎人协议悬赏招聘简历交换旅游度假IT电力水利大型设备教育培训快消品金融农林牧渔加工制造电子物流运输通信石油化工生物医药商业物业汽车能源矿产耐消品传媒贸易零售批发酒店餐饮广告会展中介服务政府机构仪器仪表医疗器械医疗护理专业服务下载通道上传通道互联网设计装潢包装印刷工艺美术学术科研环保简历下载4其它简历下载3简历下载2房地产建筑娱乐休闲简历下载1简历上传简历下载各行业简历库综合航空航天检验检测简历交换中心自我展示人才交易猎聘直播1猎聘直播2猎聘直播3猎聘直播4猎聘直播5猎聘直播6猎聘直播7猎聘直播8招聘直播俱乐部
员工权益
文章附图

案例内容:公司因装修停工扣发工资是否合法:小常被某餐饮公司聘为服务员并签度了试用合同。适逢公司办公室装修,老板给职...

文章附图

我们公司有一名新进员工,还处在试用期,因为操作不熟练,弄坏了车间的一台贵重机器,老板一怒之下当场将他辞退,并且要求...

文章附图

【案件基本信息】1.裁判书字号山东省淄博市中级人民法院(2015)淄民三终字第744号民事判决书2.案由:劳动争议...

文章附图

案情近日,在公司担任人力资源主管的小杨向记者反映这样一件事:其公司研发部工程师李某,因研发能力欠缺,其参与的几次研...

文章附图

金三银四即将告一段落这两周迎来了最后一波员工离职潮紧随其后的便是离职员工的工资结算问题很多小伙伴表示不清楚这一点员...

文章附图

案例:薛先生是某咨询公司员工,2015年到该公司工作。2018年3月,公司向全体员工发出通知,要求每个员工每天(含...

文章附图

  法院发布劳动争议典型案例 提示公众试用期“大智慧”  北京西城法院今天(18日)发布劳动争议典型案例,提示公众...

文章附图

员工旷工多少天企业才能够解除劳动合同?3天?5天?7天?15天?常有企业HR问小编,公司规定连续旷工3天就解雇合法...

文章附图

末位淘汰制是一些企业经常用到的绩效考核手段,但是经常会涉及到解除员工的劳动合同,因此会产生很多法律上的纠纷,给用人...

文章附图

基本案情魏某为A公司员工,双方未订立书面劳动合同;2015年11月1日,魏某(因A公司安排)调入B公司,仍未签订书...

文章附图

劳动者要求用人单位支付加班费,且有证据证明用人单位对劳动者实行考勤管理,存有考勤记录,但用人单位却很任性,将考勤记...

文章附图

  当企业面临危机时,你是选择拿一个月的工资离开,还是选择自缴社保继续留在公司坚守最初的那份“理想”?近日,乐视体...

文章附图

  【基本案情】  2016年7月25日,王某入职A公司担任电工,公司安排李某担任其的电工操作监护人,而李某没有电...

文章附图

记者在采访中发现,只要员工是个“有心人”,打赢官司并非难事,在单位从事门卫工作的郭百勇、张耀材两位普通员工,就是这...

文章附图

【案例背景】某员工A在Y公司从事市场销售1.5年,Y公司以客户合同未顺利续签为由,邮件承诺的提成现不予发放,该员工...

上一页 1 2 下一页
常见问题解决方案
文章附图
2019-03-15实习期

实习是绝大多数踏入职场的应届毕业生进入社会的必经阶段。但实习生不是正式劳动者,尽管有时签订三方协议书等合同文书,依...

文章附图

众所周知,个人所得需要征收个人所得税,不仅工资需要征收个税,年终奖、年底双薪、经济补偿同样需要征收个税。不仅中国公...

文章附图
2019-03-15福利待遇

劳动者除了工资外,还享有其他的福利待遇,比如社保、住房公积金、年休假、带薪病假、婚假等等。福利一般是以非现金的形式...

文章附图
2019-03-15试用期

在当下职场中,任何一位劳动者入职新用人单位时,一般均会有试用期,使用人单位对劳动者是否合格进行考核,亦让劳动者探究...

文章附图
2019-03-15兼职

生活中,相当一部分人为了多赚一点钱,多一点收入,或者为了锻炼自己、积累社会经验,会选择去做兼职。在校的学生,利用寒...

文章附图
2019-03-15竞业限制

各行各业有不同的人才,有掌握着企业的核心商业秘密的,也有的是关键岗位的技术人员。考虑各企业的知识产权以及企业切身利...

文章附图
2019-03-15劳务派遣

劳务派遣是当下趋于流行的用工形式,用人单位和求职者之间普遍存在劳务关系。许多用工单位长期大量使用被派遣劳动者,有的...

商城客服
 
 
 
 
 工作时间
周一至周五 :8:00-17:00
周六至周日 :9:00-16:00
 联系方式
国内:4006887278
手机:13009010944
专家:18088698910
邮箱:renzishangcheng@163.com